Basic-Lizenz
Onboarding,
das nichts
vergisst.
Strukturierte Prozesse für jeden Mitarbeitenden-Lifecycle — von der ersten Checkliste bis zum letzten Übergabegespräch.
–60%
Einarbeitungszeit
100%
Aufgaben nachverfolgbar
∞
Prozess-Templates
Profil in Persona anlegen
Sandra K.
HR
Laptop & Zugänge einrichten
Lena M.
IT
Willkommens-E-Mail
Sandra K.
HR
Erste Kücheneinweisung
Maria H.
Teamleitung
HACCP-Schulung zuweisen
System
Automatisch
Aufgaben-Routing
Jede Aufgabe
zur richtigen Person.
Flow verteilt Onboarding-Aufgaben automatisch — IT richtet den Account ein, HR bereitet Verträge vor, der Teamleiter macht die Einweisung. Kein manuelles Zuweisen.
- Routing nach Rolle, Abteilung oder Person
- Automatische Erinnerungen bei Verzögerung
- Jeder sieht nur seine eigenen Aufgaben
Schritt für Schritt
Jeder Schritt.
Automatisch.
Profil anlegen
Willkommens-Mail
IT-Zugang
HACCP-Schulung
AktivKücheneinweisung
Vertrag unterschreiben
Prozess-Templates
Sofort starten.
Dann anpassen.
Starte mit fertigen Onboarding-Vorlagen für die häufigsten Rollen in Hotellerie und Gastronomie — und passe sie per Drag & Drop an.
- Aufgabenreihenfolge per Drag & Drop
- Zuständige pro Aufgabe fest hinterlegen
- Template für neue Mitarbeitende wiederverwenden
–60%
Einarbeitungszeit
100%
Aufgaben nachverfolgbar
∞
Prozess-Templates
Koch / Küche
Rezeptionist
Servicekraft
Auszubildende
Saisonkraft
Schichtleitung
“Neue Mitarbeitende wissen vom ersten Tag genau, was auf sie zukommt. Der Onboarding-Stress ist weg — und nichts fällt mehr durchs Raster.”
Klaus M.
Betriebsleiter · Hotel Vier Jahreszeiten, 210 MA
Warum Flow
Mehr Tiefe.
Mehr Wirkung im Alltag.
Strukturierte Prozesse für jeden Mitarbeitenden-Lifecycle — von der ersten Checkliste bis zum letzten Übergabegespräch. Gleichzeitig bleibt Flow eng mit den übrigen Gastwerk-Modulen verbunden, damit Prozesse, Inhalte und Verantwortlichkeiten nicht auseinanderfallen.
Flow im Gastwerk-System
Nahtlos verbunden statt isoliertes Tool
–60%
Einarbeitungszeit
100%
Aufgaben nachverfolgbar
∞
Prozess-Templates
Im Fokus
Was Flow im Kern besser macht.
Onboarding-Templates
Vorgefertigte Checklisten für typische Rollen — Hotel-Rezeptionist, Köchin, Produktionsmitarbeiter. Anpassbar per Drag & Drop.
Aufgaben-Routing
Aufgaben gehen automatisch an die richtige Person — IT richtet den Account ein, HR bereitet den Vertrag vor, Teamleiter macht die Einweisung.
Automatische Erinnerungen
Niemand vergisst mehr eine Onboarding-Aufgabe. Erinnerungen gehen direkt an die verantwortliche Person.
Ablauf
So entfaltet Flow seinen Wert.
Template auswählen
Wähle ein vorbereitetes Onboarding-Template für die Rolle des neuen Mitarbeitenden.
Aufgaben verteilen
Flow routet alle Aufgaben automatisch an die richtigen Personen und Abteilungen.
Fortschritt verfolgen
Behalte den Überblick — welche Aufgaben sind erledigt, was steht noch aus.
Fragen & Antworten
Klarer vor dem nächsten Schritt.
Wie schnell ist Flow einsatzbereit?
Flow ist als Teil der Gastwerk-Suite auf einen schnellen Start ausgelegt. Bestehende Prozesse, Rollen und Inhalte lassen sich ohne langen Implementierungs-Overhead übernehmen.
Wie arbeitet Flow mit den anderen Modulen zusammen?
Flow ist nicht isoliert gedacht. Daten, Zuständigkeiten und Inhalte greifen direkt mit Persona, Academy, Tempo ineinander, statt doppelt gepflegt zu werden.
Für wen ist Flow im Alltag gedacht?
Flow unterstützt operative Teams genauso wie HR und Führungskräfte. Die Oberfläche ist auf schnelle Entscheidungen, klare Zuständigkeiten und wenig Reibung im Tagesgeschäft ausgelegt.
Flow für
dein Team.
Lerne in einer persönlichen Demo, wie Flow in eure Abläufe passt und welchen operativen Hebel es in eurem Alltag schafft.
Persönliche Demo · DSGVO-konform · Einführung begleitet